students in class at trade school

Z一代是为什么选择了职业学校大专

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RSI培训是每个人的最佳选择

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即将从高中毕业的?已经毕业了,体重你的选择下一步?

那么你是Z一代,出生于1997年,后来一群美国人的可能一部分。1

不像你的哥哥姐姐和父母,要上大学未必是你人生计划的一部分。你并不孤单。你的同龄人不太热衷于花费至少四年在学校和承担学生债务潜在的,无论是。

朝推过去几代大学

几十年来,年轻人推了大学教育走向,而不是职业培训。二战结束后,开始下降的高薪蓝领工作在这个国家的数量。2

再加上,像1944年的GIBILL®措施*优先于贸易学校大专,导致劝阻从他们的父母追求在交易生涯的儿童。3

其结果是,职业培训,被认为是“第二选择”对于那些没有攀上大学。 “这是一个长期的概念,即下一代去上大学,移出的‘工作与你的手’,”艾莉森基布雷尔,是谁参加了节目砌筑的大学教授,母亲告诉 大西洋组织.

年轻人的下一代,但是,是不是必然成见和假设这些了。事实上,4年的大学教育准备他们可能没有充分的挑战,又面临着为他们进入劳动力约。即发现基因ž 职业培训可以是更明智的选择.

考虑到Z一代贸易学校不上大学

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这些天来,摆在了代表职业培训和职业学校的有些转回来。 90年代中期和早期z之间出生的基因的个体2000-越来越怀疑大学学位是否真的会还清的。这一代人可以说是面临着比以前的更多的不确定性和不稳定性。

下面是一些因素摇曳基因zers的远离大学和走向职业学校:

学生债务危机

学生债务危机恶化4,工资停滞大都还5 而演出经济,逐步取代长期就业。6 许多人选择基因zers 职业学校大专以上 避免疯涨的学生债务和获取技能有很高的要求。7

熟练工种需求

本领域技术交易是从巨大痛苦 用工荒,这是基因zers在这些行业中很多就业机会的潜力的存在方式。暖通空调行业,例如,正在扩大,而合格的工人的供应随着HVAC训练短。由于婴儿潮一代,谁做了熟练工种劳动力的重要组成部分8-are退休,这一短缺可能会变得更糟。

朝向世代交替制造和技术行业

ž基因是在制造相比于老一代更渴望工作。通过数据分析软件公司的一项调查leaning2lead发现,基因的z 27%是愿意工作在生产,千禧世代和高于调查每隔一代。9

此外,接受调查的基因zers制造业就业人数的43%都认为“有吸引力的选择年轻工人和下一代的工人”,而59%的人认为职业学校“提供了良好的发展空间。”行业专家认为,这些数字可以让已经承诺,如果更多的机会,以提高žADH基因 了解更多关于熟练工种的职业生涯.9

什么Z一代是在工作中寻找

Z一代分享了很多重点和偏好随着新千年,但也有显著差异。他们更直言不讳,在过去十年的经济和社会力量形成,并可能显示了熟练工种更大的潜力。

元音代

ž基因工人想别的每个人都希望的,但语音他们是非常多的事情,麦克丹尼尔学院威斯敏斯特罗杰·凯西,我,说了 底特律新闻。此外ESTA是千禧真实的,但更是由于ESTA年轻群体。

“我们说什么对我们的思想,我们说一声,也许是太大声,” 22岁的安娜·奥波库 - 阿杰曼gifty告诉相同的发布。 “我们不会让我们的低头,做什么在你面前,如果有一个问题忽略它。没有,如果这是一个问题,让我们来解决这个问题。“

要紧的基因Z'

当涉及到就业市场,预计到z基因非常重视:

  • 金融安全
  • 灵活性
  • 多元化的工作场所10

当基因zers他们的父母长大,是由伟大的经济衰退的打击,所以它是有道理的,金融安全是他们非常重要。考虑到年轻工人正在推动一项更大的工作与生活平衡灵活的时间安排高级别在zers基因(及以下千禧)。11

能满足许多​​熟练工种这些需求。暖通空调工作可以 付好,有很高的 需求。像太阳能技师或焊机职业生涯经常提供灵活性。有同心协力多元化的工作场所,如特别节目招募 妇女.12

基因ž劳动力的潜力

zers基因比千禧一代更独立,因为他们没有通过“直升机”父母抚养。10 千禧世代的婴儿潮一代的父母是出了名的禁止超支参与进来,她们的孩子常常从他们解决问题的自己。13 X一代,1970/80年代的“挂钥匙孩子”,是提高基因Z到更喜欢他们:自主。14

“我们并不总是需要一个指导手,我们要学习,因为如何做到这一点,”小约翰Nobriga解释底特律新闻。 “这就是你如何连接到公司工作。这将是你想要做的,更有趣,让你想每天工作回来的东西。“10

zers基因均为数字。他们知道如何进行研究的东西,知道去哪里找他们。他们自然是自启动,这使得对于熟练工种他们优秀的候选人。确定正确的职业培训计划,正在进行的找工作和在外地工作,需要魄力。

ž基因 - 在技术行业的未来?

最古老的根zers现在才进入劳动力市场,所以它仍有待观察,如果明显偏离他们从上一代的职业选择方面。 ESTA队列,但是,对于职业学校的方案和技术贸易行业非常适合。

应该更多基因zers报名参加职业培训并进入技术行业,莫非他们真的 缓解用工荒 并帮助在美国许多行业蓬勃发展。

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